Un institut de sondage réputé a décidé de mener une enquête sur la production effective du syndicat « CGT » quant à leur propositions. Les résultats sont étonnants : la CGT propose en moyenne 27 slogans à utiliser dans les manifestations contre une seule et unique solution au problème contre lequel ils manifestent.
L’idée était de quantifier l’apport des syndicats sur les débats de société : est-ce que les syndicats sont efficaces ? Combien de mesures proposent-ils ? Permettent-ils d’avancer dans les débats ?
Pour arriver à des résultats représentatifs, les scientifiques se sont appuyés sur des agents infiltrés participants aux réunions du syndicat. Les résultats sont intéressants :
- Un quart du temps consacré aux réunions syndicales est utilisé pour discuter de sujets qui n’ont rien à voir avec le syndicat.
- 86% des adhérents au syndicat préfèrent critiquer qu’apporter des solutions.
- Le temps consacré à la recherche de slogans forts est 6 fois supérieur au temps consacré à la recherche de solutions.
- La CGT produit en moyenne 27 slogans pour une solution.
Maintenant que les chiffres sont posés, nous avons cherché à comprendre. Interrogé par notre rédaction, un membre de la CGT qui a préféré garder son anonymat nous explique : « La CGT, pour exister, doit avoir des éléments pour lesquels lutter, mais surtout contre lesquels se battre. Si nous proposons des solutions concrètes, réalisables et acceptables par le patronat, nous faisons disparaître notre raison d’exister. S’il n’y a plus de raison de se battre, le syndicat n’a plus raison d’exister et c’est la fin des heures payées à rien faire ! ». En effet, vu sous cet angle.
Merci à Fabien Houlahoups pour son témoignage, nous espérons que votre fin de contrat chez Michelin est proche.